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Werde Community Manager:in bei Freeway
Begleite Unternehmer auf dem Weg zur Selbstbestimmung
Community Manager:in – (m/w/d)
Beschäftigungsart
Teilzeit, als Festanstellung
Location
Wo du dich wohl fühlst.
Wir, Tobias und Christoph und das Team von Freeway, unterstützen Firmeninhaber:innen dabei, ein freies und selbstbestimmtes Unternehmerleben zu führen.
Unsere Kunden kommen zu uns, weil sie ihr Unternehmen weiterentwickeln wollen. Sie bleiben, wenn sie nicht nur fachlich wachsen, sondern sich wirklich verbunden fühlen: mit uns, mit dem Programm und mit anderen Unternehmer:innen, die ähnliche Herausforderungen kennen.
Genau dafür suchen wir dich.
Als Community Manager / Culture & Engagement Architect sorgst du dafür, dass aus einzelnen Kunden eine echte Freeway-Familie wird. Du schaffst Räume, Rituale und Begegnungen, die Zugehörigkeit erzeugen. Online wie offline. Persönlich, verbindlich und mit einem feinen Gespür für Menschen.
Tobias Karns
Christoph von Oertzen
Überblick
Bei Freeway geht es nicht nur um Wissen. Es geht um Umsetzung, Veränderung und unternehmerische Entwicklung.
Damit unsere Kunden auf diesem Weg nicht allein bleiben, braucht es eine starke Community: Menschen, die sich gegenseitig inspirieren, unterstützen, feiern und auch durch schwierige Phasen tragen.
Du bist die Person, die diese Verbindung möglich macht.
Du erkennst, wer gerade sichtbar ist – und wer still wird. Du bringst passende Menschen zusammen. Du machst Erfolge sichtbar. Du entwickelst Formate, die Beteiligung erzeugen. Und du sorgst dafür, dass unsere Kunden nicht nur zu Freeway-Unternehmern werden, sondern stolze Mitglieder einer besonderen Unternehmergemeinschaft.
Was du bei uns machst:
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Du entwickelst und moderierst Community-Formate, die Nähe, Austausch und Aktivität erzeugen – thematische Austauschrunden oder kleine Netzwerkimpulse.
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Du sorgst dafür, dass neue Kunden gut in der Community ankommen und schnell ein Gefühl von Zugehörigkeit entwickeln.
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Du beobachtest die Aktivität in der Community, erkennst stille Mitglieder frühzeitig und entwickelst Wege, sie wieder einzubinden.
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Du bringst Unternehmer:innen gezielt miteinander in Kontakt, wenn du Synergien, ähnliche Herausforderungen oder spannende Verbindungen erkennst.
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Du organisierst unsere Offline-Events Freeway Connect mit: Location, Ablauf, Atmosphäre, Gästeführung und allem, was ein starkes Erlebnis ausmacht.
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Du sammelst Feedback aus der Community und bringst wichtige Kunden-Insights strukturiert zurück ins Team.
Was du mitbringst:
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Du hast Erfahrung im Aufbau, in der Moderation oder in der aktiven Betreuung von Communities, Netzwerken, Kundenkreisen oder exklusiven Gruppen.
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Du hast ein starkes Gespür für Menschen: Du merkst, wer Anschluss sucht, wer gerade Energie bringt und wo unausgesprochene Spannungen entstehen.
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Du bist gern Gastgeber:in – online wie offline. Du kannst Räume schaffen, in denen Menschen sich gesehen, willkommen und sicher fühlen.
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Du kannst Gruppen aktivieren, ohne laut oder künstlich motivierend zu wirken.
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Du arbeitest strukturiert genug, um Events, Formate und Community-Aktivitäten sauber zu planen und nachzuhalten.
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Du hast ein gutes Verständnis für Unternehmer:innen und ihre Realität: Verantwortung, Druck, Stolz, Wachstum, Krisen und der Wunsch nach Freiheit.
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Du kannst mit digitalen Plattformen umgehen und hast Lust, Engagement-Zahlen nicht nur zu betrachten, sondern daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.
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Du bist proaktiv, verbindlich und bringst Dinge ins Rollen, ohne darauf zu warten, dass dir jemand jeden nächsten Schritt vorgibt.
Was wir dir bieten:
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Eine Rolle mit echter Wirkung: Du gestaltest mit, wie sich Freeway für unsere Kunden anfühlt.
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Viel Raum für eigene Ideen, Formate und Rituale – solange sie zur Marke, zur Kultur und zu unseren Kunden passen.
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Eine starke Kundengruppe aus Unternehmer:innen, die wachsen, lernen und sich ehrlich austauschen wollen.
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Die Möglichkeit, eine Community nicht nur zu verwalten, sondern wirklich aufzubauen und weiterzuentwickeln.
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Ein kleines, fokussiertes Team mit kurzen Wegen und direkter Zusammenarbeit.
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Flexible Arbeit in Teilzeit mit ca. 20–25 Stunden pro Woche.
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Eine faire Vergütung auf Basis von 55.000 € p.a. bei Vollzeitäquivalent
Teamevent Starnberg 2025
Was macht das Arbeiten bei uns so spannend?
Wir sind bei Freeway ein wachsendes Team, das wertschätzend miteinander umgeht. Du hast bei uns die Freiheit, deinen Arbeitsbereich eigenverantwortlich zu gestalten. Wir arbeiten mit hoch motivierten und dankbaren Kunden, die den echten Mehrwert unserer Arbeit schätzen, was die Zusammenarbeit besonders erfüllend macht.
Seit wir Freeway gegründet haben, geht bei uns die Post ab!
Interessiert?
Dann werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, Unternehmer zu unterstützen, die wirklich etwas verändern wollen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
"Ich habe mich selten so ehrlich durchleuchtet gefühlt - und gleichzeitig so willkommen.
Der Bewerbungsprozess war anders - fordernd, klar, aber total wertschätzend"
Dr. Imke Jurgeneit
Umsetzungscoach bei Freeway
Mitarbeiter im Podcast
Verena hat ihren Traumjob bei Freeway gefunden. Hör doch mal rein, wie sie uns als Arbeitgeber empfindet.
Verena Seidl
Marketing Managerin bei Freeway
Der Bewerbungsprozess
Schnelltest
Beantworte 7 Fragen, bevor du dich bewirbst.
Bewerberplattform
Wenn dein Profil passt, bekommst du Zugang zu unserer Bewerberplattform.
Persönliches Gespräch
Wir lernen uns persönlich kennen und führen ein offenes Gespräch.
Bewerbung
Reiche deine Bewerbung unkompliziert hier ein.
Videobewerbung
Du erzählst uns, wie du tickst, kein Hochglanz, sondern echt.
Passt du zur Rolle?
Für diese Rolle suchen wir keine reine Social-Media-Person und keine Eventmanager:in, die nur Abläufe organisiert.
Wir suchen jemanden, der Menschen wirklich verbinden kann. Jemanden, der Atmosphäre spürt, Beziehungen aufbaut, Gruppen aktiviert und aus vielen einzelnen Kunden eine lebendige Gemeinschaft formt.
Bewerbungen, die nicht den zentralen Anforderungen entsprechen, werden von uns nicht weiterbearbeitet.
Wenn du bei den meisten Fragen innerlich „Ja“ sagst, könnte diese Rolle sehr gut zu dir passen. Wenn du eher merkst, dass du lieber im Hintergrund arbeitest oder wenig Lust auf aktives Netzwerken hast, ist sie vermutlich nicht die richtige.
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Hast du Freude daran, Menschen aktiv miteinander zu verbinden – auch wenn sie sich noch nicht kennen?
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Merkst du schnell, ob sich jemand in einer Gruppe wohlfühlt, zurückzieht oder Anschluss braucht?
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Hast du Lust, kleine Rituale, Formate oder Events zu gestalten, die aus einzelnen Menschen eine echte Gemeinschaft machen?
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Kannst du gut zwischen Nähe und Struktur wechseln – also empathisch sein und trotzdem Dinge verbindlich organisieren?
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Interessiert dich die Lebenswelt von Unternehmer:innen so sehr, dass du ihre Themen, Erfolge und Herausforderungen sichtbar machen möchtest?