.png){kind=small}
_edited.jpg){kind=small}
Arbeiten, weil's dir Freude macht
Senior Program Development and Learning Manager (m/w/d)
Beschäftigungsart
ā
Vollzeit oder Teilzeit
Location
ā
Wo du dich wohl fühlst.
Wir, Tobias und Christoph, unterstützen Agenturinhaber*innen dabei, ein freies und selbstbestimmtes Unternehmerleben zu führen. Mit unserem Programm "Freeway" ermöglichen wir es ihnen, ihr Unternehmen unabhängig von ihrer Person zu machen.
Unser Programm begleitet die Teilnehmenden über 9 Monate hinweg. Um sicherzustellen, dass alle Teilnehmenden das Programm erfolgreich durchlaufen, haben wir die Position "Leiter*in Programmdesign und Training" entwickelt. Hier kommst du ins Spiel.
Tobias Karns
Christoph von Oertzen
Überblick
Als Senior Program Development and Learning Manager bist Du verantwortlich für die Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung unserer Entwicklungsprogramme für Geschäftsführer. Du gestaltest die Inhalte unserer neunmonatigen Programme, moderierst die wöchentlichen Sessions und stellst sicher, dass unsere Teilnehmer die neuesten Erkenntnisse und Methoden der Unternehmensführung kennenlernen und anwenden können.
Hauptaufgaben
-
Entwicklung von Programminhalten:
ā Identifizierung und Auswahl relevanter Lerninhalte für unsere Entwicklungsprogramme, basierend auf den neuesten Trends und Methoden im Bereich Unternehmensführung.
ā Erstellung eines strukturierten Lehrplans, der auf die Bedürfnisse unserer Teilnehmer zugeschnitten ist und deren Fortschritt in der Unternehmensführung unterstützt.
-
Marktbeobachtung und Innovation:
ā Kontinuierliche Beobachtung des Marktes, um neue Trends, Methoden und Best Practices im Bereich Unternehmensführung zu identifizieren.
ā Integration neuer Erkenntnisse und Ansätze in unsere Programme, um sicherzustellen, dass unsere Teilnehmer immer am Puls der Zeit bleiben.
-
Training und Moderation:
ā Durchführung und Moderation der wöchentlichen Live-Calls, in denen die Teilnehmer verschiedene Themen der Unternehmensführung erlernen.
ā Vermittlung von Wissen und Fähigkeiten auf eine klare, sympathische und empathische Weise, die den Teilnehmern hilft, die Inhalte erfolgreich zu verinnerlichen und anzuwenden.
-
Teilnehmerbetreuung:
ā Begleitung und Unterstützung der Teilnehmer durch das gesamte Programm, Sicherstellung ihrer kontinuierlichen Entwicklung und Umsetzung der Lerninhalte.
ā Fähigkeit, mehrere Teilnehmer gleichzeitig zu betreuen und ihre individuellen Fortschritte im Auge zu behalten.
Verantwortlichkeiten
-
Sicherstellen, dass unsere Entwicklungsprogramme hochattraktiv und wertstiftend für
die Zielgruppe sind, sodass sie einen signifikanten Nutzen für die Teilnehmer bieten. -
Sicherstellen, dass alle Teilnehmer das Programm erfolgreich absolvieren und eine
spürbare Verbesserung in ihrer Lebens- und Unternehmenssituation erfahren.
Erfahrung und Fachkenntnisse
-
Tiefgehendes Wissen im Bereich Unternehmensführung, idealerweise durch eigene Führungserfahrung oder langjährige Beratungstätigkeit.
-
Erfahrung in der Organisationsentwicklung und idealerweise Berufserfahrung bei einer Unternehmensberatung oder einer größeren Institution, die kleine Unternehmen zwischen 5 und 50 Mitarbeitern berät.
-
Nachgewiesene Erfahrung im Design und der Durchführung von Trainingsprogrammen, vorzugsweise im Bereich Führungskräfteentwicklung.
Persönliche Fähigkeiten
-
Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbststrukturierung und zum eigenverantwortlichen Arbeiten.
-
Hohe soziale Kompetenz, Empathie und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit den Teilnehmern zu kommunizieren.
-
Moderationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln.
-
Starke Innovations- und Lernbereitschaft, um stets die neuesten Entwicklungen im Blick zu haben und ins Programm zu integrieren
Ideales Profil
-
Du bringst genügend Lebenserfahrung mit, um auf Augenhöhe mit erfahrenen Geschäftsführern zu kommunizieren, aber auch eine offene Haltung gegenüber neuen Tools, Methoden und Innovationen.
-
Die ideale Altersgruppe ist flexibel, aber wir bevorzugen jemanden, der eine ausgewogene Mischung aus Lebenserfahrung und moderner, innovativer Denkweise mitbringt.āā
Melde dich am besten jetzt gleich!
Wir suchen schnellstmöglich Unterstützung!
Erzähle uns etwas über dich:
ā
-
Wer bist du?
-
Was machst du derzeit beruflich?
-
Was sollten wir über dich wissen?
-
Warum bist du die ideale Besetzung für diese Aufgabe?
āāā
Freeway ist eine Marke der Karns von Oertzen Consulting GmbH
Wilhelminenstr. 59 | 64285 Darmstadt
Kontakt: christoph.vonoertzen@dein-freeway.de